社會上的成功人士，在這其中就有不少人是自己創(chuàng)業(yè)、自己當老板的。了解他們的創(chuàng)業(yè)過程，學習和借鑒他們的成功創(chuàng)業(yè)經驗，可以幫助我們這些新創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上少走不少彎路。那么，他們這些成功創(chuàng)業(yè)者的身上有什么是值得我們學習借鑒的呢?我覺得不外乎他們擁有這四種心態(tài)。

（1）勝不驕敗不餒的心態(tài)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上總是困難重重，但是想要創(chuàng)業(yè)成功，我們就要不懼困難，被困難打倒后要重新站起，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。阿里巴巴集團的創(chuàng)始人馬云，創(chuàng)業(yè)并不是一次就成功的，他31歲第一次創(chuàng)業(yè)，不到半年就失敗了，第二次創(chuàng)業(yè)，還是不到一年就失敗了，直到馬云45歲，他才創(chuàng)業(yè)成功，并且建立了阿里巴巴帝國。因此我們經歷失敗后不能一蹶不振，要重整旗鼓，不忘初心，正所謂千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。但在成功后，我們也不能驕傲，因為，又有多少人是在成功后洋洋得意中失敗的呢?

（2）積極主動的心態(tài)

有一句話是:機會總是留給有準備的人。

機會不會主動來找你的，只有你主動出擊，主動去創(chuàng)造機會，那么當別人給你機會時你就準確的能抓住機會。保持積極主動的心態(tài)，在創(chuàng)業(yè)過程中才更有動力、活力。在創(chuàng)業(yè)的艱苦過程中，苦中作樂。若是積極主動的樂觀心態(tài)能影響和帶動身邊創(chuàng)業(yè)伙伴的心情，團隊的積極性得到提高，這樣辦起事來就能事半功倍了。

（3）雙贏的心態(tài)

著名成功企業(yè)家李嘉誠說，合作之前要有吃虧的準備，讓對方多拿點，雙方的合作才能長遠。都想占便宜，是沒雙贏的可能的。

在創(chuàng)業(yè)過程中，如果總是以自己的利益為中心，不考慮合作伙伴的利益，那么合作是不會長久的。而且在創(chuàng)業(yè)前期，缺少資金、人脈、資源，我們是一個什么都沒有新人，如果還自私自利，想著自己多拿一點，多占便宜，那么根本就不可能建立自己的圈子，也不能得到合作伙伴的信任。如此，就很可能會面臨創(chuàng)業(yè)失敗。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。大家一起受利豈不美哉?

（4）虛心學習的心態(tài)

創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，但也不妨礙我們學習借鑒被人成功的好方法，在別人的基礎上尋找出更適合自己的創(chuàng)業(yè)方法。學習不是模仿，一千個人有一千個哈姆雷特，每個人的對創(chuàng)業(yè)的想法、看法都是不同的，適合自己的才是最好的，通過學習別人的優(yōu)點，取長補短。山外青山樓外樓，強中自有強中手，比自己厲害的大有人在，虛心請教。學習能使人進步，即使創(chuàng)業(yè)失敗了，但在創(chuàng)業(yè)的過程中不斷進步、不斷的提升自己，為下一次創(chuàng)業(yè)打下更結實的基礎，這也是不少的收獲。

我不敢說，擁有這四種心態(tài)不一定能創(chuàng)業(yè)成功，但我知道，擁有這四種心態(tài)會極大的增加創(chuàng)業(yè)成功的幾率。事情不是絕對的，但是事情是相對的，付出努力就會有收獲，態(tài)度決定高度，擁有這四種心態(tài)，就好像在創(chuàng)業(yè)路上乘上了一列高速奔跑的火車，讓你更快的達到自己的目標。當創(chuàng)業(yè)成功時，那就真是春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。